Jetzt erfolgreich rekrutieren – mit Recruitingfilmen, die überzeugen

 

In der digitalen Arbeitswelt von heute reicht klassische Kommunikation oft nicht mehr aus, um die besten Talente zu gewinnen. Seit über zehn Jahren produzieren wir hochwertige Recruitingfilme, die gezielt Auszubildende* und Fachkräfte (siehe Avacruit) ansprechen und nachhaltig überzeugen. 

Statt anonymer Stellenanzeigen erleben Bewerbende echte Einblicke in Ihren Arbeitsalltag, Ihre Unternehmenskultur und die Menschen hinter dem Unternehmen. So schaffen Sie Vertrauen – und setzen sich klar von der Konkurrenz ab.

Videos erzielen nachweislich deutlich höhere Reichweiten und sorgen für bis zu 35 % mehr Bewerbungen. Nutzen Sie diese Kraft, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und nachhaltig zu begeistern.

Setzen Sie auf modernes Recruiting, das sichtbar wirkt – mit Videos, die bewegen!

Darum entscheiden sich Unternehmen für JobClips

 

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Über 10 Jahre Erfahrung

Wir wissen, was Bewerber begeistert – und setzen Ihr Recruiting-Projekt professionell um.
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Passgenau für Ihre Zielgruppe

Ihre Kampagne spricht genau die Talente an, die zu Ihrem Unternehmen passen.
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KI-gestützte Produktion

Modernste Technologie für effiziente und flexible Videoproduktion.
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Multilingual und barrierearm

Mehr Reichweite durch Untertitel und verschiedene Sprachversionen.
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Optimiert für Social Media

Ihre Videos im idealen Format – bereit für Instagram, Facebook & Co.
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Rundum-sorglos-Paket

Von Dreharbeiten bis Schnitt: Alles inklusive – mit zeitlich unbegrenzten Nutzungsrechten.

Avatare im Recruiting – modern, effizient und überzeugend

Gewinnen Sie qualifizierte Fachkräfte schneller: Avatarfilme kombinieren reale Bilder aus Ihrem Unternehmen mit klaren, skalierbaren Botschaften. So bleiben Sie authentisch, reagieren flexibel auf Veränderungen und sparen Zeit sowie Budget – ohne auf Qualität zu verzichten.

Der Einsatz von Avataren ist kein Standard, sondern eine bewusste Entscheidung für ein innovatives Werkzeug, das – je nach Unternehmensphilosophie und Zielgruppe – enormes Potenzial bietet, aber nicht in jedem Kontext sinnvoll ist.

Typische Einwände – und wie wir sie lösen

Typische Einwände – und wie wir sie lösen

1
Authentizität – „Avatare wirken unpersönlich.“

Unsere Avatare sind so gestaltet, dass sie die Tonalität, Werte und visuelle Sprache Ihres Unternehmens widerspiegeln. Durch individuelle Gestaltung, passgenaue Sprache und gezielte Bildauswahl entsteht ein authentischer Eindruck – ohne den Aufwand eines Realdrehs.

2
Zielgruppe – „Unsere Bewerber akzeptieren das nicht.“

Erfahrungen aus Projekten zeigen: Bewerber reagieren positiv auf klare, ansprechend gestaltete Botschaften – egal ob Realfilm oder Avatar. Besonders bei internationalen Zielgruppen bieten Avatare Vorteile in Verständlichkeit und Konsistenz.

3
Image – „Das wirkt wie eine KI-Spielerei.“

Ein professionell produzierter Avatarfilm wirkt hochwertig und seriös – vor allem, wenn er mit relevanten Inhalten und einem klaren Nutzen für den Bewerber gefüllt ist. Kein „Spielzeug“, sondern ein präzises Recruiting-Werkzeug.

4
Recht – „Was ist mit DSGVO & Urheberrecht?“

Unsere Produktionen sind DSGVO-konform. Es werden keine personenbezogenen Daten von echten Personen verwendet, und alle verwendeten Medien sind rechtlich geprüft und lizenziert.

Sechs starke Gründe für Avatarfilme

Konkrete Optionen: Videoproduktionen der nächsten  Generation - powered by KI

Dank modernster KI-Technologie setzen wir Ihre Vision schneller, effizienter und präziser um als je zuvor. Erleben Sie die perfekte Verbindung aus innovativer Technik und kreativem Storytelling. Lassen Sie sich inspirieren und erfahren Sie mehr über unsere innovativen Ansätze und maßgeschneiderten Angebote!

Individuelle Beratung – unverbindlich & persönlich

Ob Recruitingfilm, Social Media Clip, Onboarding-Video, Schulungsfilm oder Produktpräsentation – erfahren Sie in einem persönlichen Gespräch, wie moderne Videoproduktion mit KI-Unterstützung Ihr Unternehmen weiterbringt.

Nehmen Sie Kontakt auf oder buchen Sie direkt einen Teams-Termin – ich freue mich auf Ihre Anfrage!

Ihr Ansprechpartner
Paul Guthunz

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* die männliche Form steht immer stellvertretend für alle Geschlechter.