Azubi-Filme · AVACRUIT · AVAWELCOME
Mehr passende Bewerbungen durch authentische Einblicke.
Zeigen Sie Bewerbenden, wie Arbeit, Team und Unternehmen wirklich sind. Seit 2012 entwickeln wir authentische Azubi-Filme – ergänzt durch AVACRUIT für konkrete Fachkräfte-Vakanzen und AVAWELCOME für persönliches Preboarding nach der Zusage.
- Echte Mitarbeitende und echte Arbeitswelten
- Authentische Einblicke statt austauschbarer Recruiting-Werbung
- Recruiting und Preboarding aus einer Hand
Ein durchgängiger Ansatz
Von der ersten Orientierung bis zum ersten Arbeitstag.
Personalgewinnung endet nicht bei der Bewerbung. JobClips unterstützt entscheidende Phasen mit passgenauen Videoformaten: Azubi-Filme schaffen Orientierung, AVACRUIT® macht konkrete Fachkräfte-Vakanzen erlebbar und AVAWELCOME beginnt nach der Vertragsunterschrift mit persönlichem Preboarding.
- 01 Orientieren
- 02 Gewinnen
- 03 Binden
Ausbildungsplätze überzeugender besetzen
Azubi-Filme
Echte Auszubildende, Mitarbeitende sowie Ausbilderinnen und Ausbilder zeigen Aufgaben, Arbeitsplatz, Team und Ausbildungsalltag. So erhalten Jugendliche ein realistisches Bild und können besser einschätzen, ob die Ausbildung zu ihnen passt.
- Dreh mit echten Personen direkt in Ihrem Unternehmen
- Auf Wunsch eigenständiger Elternfilm beim selben Drehtermin
- Ergänzende Social-Media-Clips für einzelne Ausbildungsberufe möglich
Offene Positionen konkret erlebbar machen
AVACRUIT®
AVACRUIT® verbindet authentische Aufnahmen aus Ihrem Unternehmen mit einer klaren, KI-gestützten Moderation. So entsteht ein kompakter Stellenfilm, der eine konkrete Position verständlich und glaubwürdig präsentiert.
- Dreh vor Ort mit Arbeitsplatz, Team und Unternehmensumfeld
- KI-Avatar führt strukturiert durch Position und Aufgaben
- Einsetzbar auf Karriereseite, Stellenanzeige und Social Media
Persönlich begleiten bis zum ersten Arbeitstag
AVAWELCOME
NeuAVAWELCOME begleitet neue Mitarbeitende nach der Vertragsunterschrift bis zum ersten Arbeitstag. Drei personalisierte Videobotschaften schaffen Nähe, Orientierung und Vorfreude auf den gemeinsamen Start.
- Professioneller Dreh direkt in Ihrem Unternehmen
- Persönliche Statements und authentische Einblicke in Unternehmen, Team und Arbeitsplatz
- Drei individuell personalisierte Videobotschaften für neue Mitarbeitende
Beispiele aus der Praxis
Nicht nur erklären. Direkt zeigen.
Drei Beispiele zeigen, wie JobClips unterschiedliche Aufgaben entlang von Personalgewinnung und Preboarding mit passgenauen Videoformaten löst.
Azubi-Film
AusbildungWie Ausbildung wirklich aussieht
Echte Auszubildende zeigen Aufgaben, Arbeitsplatz und Team. Jugendliche erhalten so einen glaubwürdigen Eindruck vom Ausbildungsalltag.
AVACRUIT®
FachkräfteEine konkrete Vakanz greifbar machen
Eine klare KI-Moderation erklärt die Position. Im aktuellen AVACRUIT®-Format wird sie mit authentischen Aufnahmen von Arbeitsplatz, Team und Unternehmen kombiniert.
AVAWELCOME
PreboardingPersönlich begleiten vor dem ersten Arbeitstag
AVAWELCOME zeigt, wie persönliche Videobotschaften neue Mitarbeitende zwischen Vertragsunterschrift und erstem Arbeitstag begleiten – mit Nähe, Orientierung und Vorfreude auf den gemeinsamen Start.
Eine Auswahl unserer Kunden
Warum JobClips
Nicht vom Film aus gedacht. Sondern vom Recruiting.
Wir beginnen nicht mit der Frage, wie ein Film aussehen soll. Wir beginnen mit der Frage, was Bewerbende oder neue Mitarbeitende in der jeweiligen Situation wirklich wissen, erleben und verstehen müssen. Daraus entsteht das passende Videoformat.
Aus der Personalpraxis entstanden
Recruiting war zuerst da. Der Film kam danach.
Als Personalleiter beschäftigte sich Paul E. Guthunz mit einer ganz praktischen Frage: Wie können Bewerbende einen realistischen Eindruck von Aufgaben, Arbeitsplatz, Team und Unternehmen bekommen, bevor sie sich entscheiden?
Daraus entstand JobClips. Seit 2012 entwickeln wir Videoformate deshalb nicht aus der Perspektive einer klassischen Werbe- oder Filmproduktion, sondern aus der Perspektive von Unternehmen, Bewerbenden und neuen Mitarbeitenden.
So viel Echtheit wie möglich. So viel Technik wie sinnvoll. Und immer die Frage: Was braucht die Zielgruppe jetzt?
Ein Drehtermin. Mehr Möglichkeiten.
Professionelle Drohnenaufnahmen
Was sich zusätzlich einplanen lässt
Nächster Schritt
Aus Ihrem Vorhaben wird ein klar umrissenes Videoprojekt.
Vielleicht steht die gewünschte Umsetzung bereits weitgehend fest. Vielleicht ist zunächst nur klar, welche Zielgruppe Sie erreichen oder welches Thema Sie sichtbar machen möchten. Im Teams-Termin klären wir, welche Lösung sinnvoll ist, welche Rahmenbedingungen berücksichtigt werden müssen und mit welchem Umfang und welchen Kosten Sie rechnen können.
Eine klare Einschätzung zu Format, Umfang, Ablauf und Kosten – als verlässliche Grundlage für den nächsten Schritt.
KI-Hinweis: Einzelne Bilder und Visualisierungen auf dieser Seite wurden mit KI-gestützten Werkzeugen erstellt und dienen der Veranschaulichung der jeweiligen Inhalte. Konzept, Text und finale Auswahl stammen von JobClips.