AVACRUIT®

Recruiting-Videos für Fach­kräf­te in 7 Ta­gen ab Frei­ga­be der Inhalte

  • Stan­dar­di­sier­tes Sys­tem statt in­di­vi­du­el­ler Ein­zel­pro­duk­ti­on
  • Schnell, struk­tu­riert und kos­ten­ef­fi­zi­ent um­setz­bar
  • Plan­bar bei wie­der­keh­ren­den oder kurz­fris­ti­gen Be­dar­fen
Film-Kon­fi­gu­ra­tor star­ten Re­fe­ren­zen an­se­hen
AVACRUIT®: KI-Avatar-Recruiting-Videos für Fachkräfte

Ein stan­dar­di­sier­tes Re­crui­ting-Sys­tem

Kla­re Ab­läu­fe, fes­te Frei­ga­ben und plan­ba­re Er­geb­nis­se – auch bei wech­seln­den Po­si­tio­nen.

Ein neuer Ansatz im Recruiting von Fachkräften

Im Recru­iting von Be­rufs­er­fah­re­nen wer­den Vi­de­os bis­lang sel­ten ein­ge­setzt. Wenn Un­ter­neh­men sich für ei­nen Film ent­schei­den, dann meist für ein­zel­ne Po­si­ti­o­nen, die re­gel­mä­ßig zu be­set­zen sind. Klas­si­sche Pro­duk­ti­o­nen sind auf­wen­dig und ent­spre­chend kos­ten­in­ten­siv.

Für vie­le Fach­po­si­ti­o­nen bleibt Vi­deo da­durch trotz ho­her Wir­kung un­ge­nutzt. Der Pro­duk­ti­o­ns­auf­wand und die ge­rin­ge Plan­bar­keit ma­chen es schwer, Vi­de­os fle­xi­bel ein­zu­set­zen, vor al­lem bei wech­seln­den oder kurz­fris­ti­gen Be­dar­fen.

Mit AVA­CRU­IT® ent­steht ein neu­er An­satz: ein stan­dar­di­sier­tes Sys­tem statt ei­ner in­di­vi­du­el­len Ein­zel­pro­duk­ti­on. Durch ei­nen klar de­fi­nier­ten Pro­zess mit kur­zen Frei­ga­ben las­sen sich Recru­iting-Vi­de­os schnell, struk­tu­riert und kos­ten­ef­fi­zi­ent um­set­zen.

Da­mit er­wei­tert AVA­CRU­IT® die Ein­satz­mög­lich­kei­ten von Recru­iting-Vi­de­os für Be­rufs­er­fah­re­ne deut­lich. Vi­deo wird nicht nur bei dau­er­haft wie­der­keh­ren­den Va­kan­zen sinn­voll, son­dern auch dann, wenn Po­si­ti­o­nen kurz­fris­tig ent­ste­hen oder wenn Sie schnel­ler skla­lie­ren müs­sen.

Bei­spiel: AVACRUIT®

Was AVACRUIT® im Recruiting verändert

Als standardisiertes Recruiting-System eröffnet AVACRUIT® neue Möglichkeiten im Einsatz von Video.

Daraus ergeben sich Vorteile, die mit klassischen Recruiting-Filmen so nicht realisierbar sind.

Wie AVACRUIT® Recruiting-Videos umsetzt

Avatare für klar strukturierte
Recruiting-Videos mit System

Auf Ba­sis Ih­rer Stel­len­an­zei­ge ent­steht ein klar struk­tu­rier­tes Recru­iting-Video für Be­rufs­er­fah­re­ne. Pro­fes­sio­nel­le Ava­ta­re ver­mit­teln die In­hal­te ver­ständ­lich, kon­sis­tent und mar­ken­kon­form. Die­ses Vor­ge­hen eig­net sich be­son­ders, wenn meh­re­re Po­si­ti­o­nen in kur­zer Zeit ver­öf­fent­licht wer­den sol­len.

Authentische Szenen für Vertrauen
und realistische Einblicke

Auf Wunsch er­gän­zen wir die Ava­tar-Se­quen­zen durch au­then­ti­sche Auf­nah­men aus Ih­rem Un­ter­neh­men. Das schafft Ver­trau­en und zeigt Ar­beits­um­feld, Ab­läu­fe und Teams so, wie sie wirk­lich sind.

Effizient produziert und
verlässlich planbar für Ihr Recruiting

AVA­CRU­IT® folgt ei­nem fes­ten Pro­duk­ti­ons­ab­lauf mit kur­zen Frei­ga­ben. Ein­mal de­fi­niert, las­sen sich wei­te­re Vi­de­os oh­ne er­neu­te Dreh­ta­ge um­set­zen. Zu­sätz­li­che Sze­nen sind op­tio­nal.

Sechs star­ke Grün­de für Ava­tar-Fil­me

Klar struk­tu­riert, schnell umsetz­bar und plan­bar im Bud­get – ide­al für mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men.

Schnell am Markt

Recruiting-Videos entstehen in wenigen Tagen, ohne aufwendige Terminkoordination und ohne lange Vorlaufzeiten.

Jederzeit aktualisierbar

Ändern sich Aufgaben oder Anforderungen, lassen sich Inhalte schnell anpassen – ohne kompletten Neudreh.

Kosteneffizient und planbar

Feste Pakete statt unkalkulierbarer Drehtage – Budget und Aufwand bleiben jederzeit im Griff.

Bis zu 70 % schneller

Kurze Produktionszyklen und klare Freigaben beschleunigen die Umsetzung deutlich.

Wiedererkennbare Markenpräsenz

CI-konforme Hintergründe, Typografie und Farben sorgen für ein konsistentes Erscheinungsbild.

Ein Dreh, viele Sprachen

Inhalte lassen sich schnell in weitere Sprachen übertragen – ideal für internationale Rekrutierung.

Kos­ten­freie Ein­schät­zung in ca. 60 Se­kun­den

Button Konfigurator 1Button Konfigurator 2

Der Konfigurator liefert einen realistischen Preisrahmen auf Basis unserer aktuellen Richtwerte.

Welche Film-Lösung passt zu Ihnen?

Erfahren Sie in einem persönlichen Gespräch, welche Film-Lösung zu Ihrer Zielgruppe und Ihren offenen Stellen passt und wie moderne Videoproduktion mit oder ohne KI-Unterstützung Ihr Recruiting und Employer Branding stärkt.

Auf Wunsch erstellen wir zusätzlich kurze Social-Media-Clips für maximale Reichweite.

Häufige Fragen zu AVACRUIT®

Kurz beantwortet, damit Sie schnell einschätzen können, ob AVACRUIT® zu Ihrem Fachkräfte-Recruiting passt.

Für welche Positionen eignet sich AVACRUIT®?
AVACRUIT® ist für Fachkräfte-Positionen gedacht – besonders dann, wenn mehrere Stellen besetzt werden sollen oder regelmäßig neue Vakanzen entstehen.
Wie kommt die Umsetzung in 7 Tagen zustande?
Durch einen klar definierten Ablauf mit kurzen Freigaben. Sobald Inhalte und Rahmenbedingungen freigegeben sind, startet die Produktion und läuft strukturiert bis zur Auslieferung.
Brauchen wir Dreharbeiten im Unternehmen?
Nicht zwingend. AVACRUIT® kann vollständig ohne Drehtag umgesetzt werden. Wenn Sie möchten, ergänzen wir Avatar-Sequenzen optional durch authentische Aufnahmen aus Ihrem Arbeitsumfeld.
Wie viele Videos können wir mit AVACRUIT® erstellen?
AVACRUIT® ist auf Skalierung ausgelegt: Einmal definiert, lassen sich weitere Recruiting-Videos effizient ergänzen, ohne jedes Mal bei null zu starten.
Wo werden die Recruiting-Videos eingesetzt?
Auf Karriereseiten, in Social Media, auf Jobportalen und in digitalen Kampagnen. Die Videos werden so konzipiert, dass sie kanalübergreifend funktionieren.
Können Inhalte später angepasst oder aktualisiert werden?
Ja. Ändern sich Aufgaben, Anforderungen oder Benefits, lassen sich Inhalte schnell aktualisieren – ohne komplette Neuproduktion.

 

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