Recruiting-Filme – echt. nah. überzeugend.
Zeigen Sie, was Sie als Arbeitgeber ausmacht.
Mit einem Recruiting-Film zeigen Sie echte Menschen, Arbeitsplätze und Unternehmenskultur. Für Ausbildungsstellen, Fachkräfte und Berufserfahrene.
Authentische Einblicke
Echte Menschen und reale Arbeitsplätze
Für Ausbildung und Fachkräfte
Passend zur jeweiligen Zielgruppe
Vielseitig einsetzbar
Für Karriereseite, Stellenanzeigen und Social Media
Starke Arbeitgebermarke
Glaubwürdig, professionell und nachhaltig
Recruiting-Themen verständlich auf den Punkt bringen
Neben klassischen Recruiting-Filmen können auch einzelne Themen aus Ausbildung und Personalgewinnung filmisch erklärt werden. Dieses Beispiel zeigt, wie Orientierung, Einblicke und relevante Informationen kompakt vermittelt werden können.
- Relevante Themen aufgreifen Herausforderungen aus Recruiting und Ausbildung verständlich erklären
- Zielgruppen abholen Fragen, Erwartungen und Unsicherheiten sichtbar machen
- Inhalte vielseitig einsetzen Für Website, Social Media, Beratung und Arbeitgeberkommunikation
Hinweis zur Umsetzung: Dieses Beispiel wird von Lena, einer digitalen KI-Moderatorin, präsentiert. Konzept, Text und finale Umsetzung stammen von JobClips.
Wenn Bewerberinnen und Bewerber vor ihrer Entscheidung verstehen wollen, welche Aufgaben, Menschen und Arbeitsbedingungen sie erwarten , reichen reine Stellenanzeigen häufig nicht aus. Recruiting-Filme machen Arbeitsplätze und Unternehmenskultur mit authentischen Einblicken sichtbar.
Recruiting-Filme zeigen, wie Arbeit im Unternehmen wirklich aussieht. Aufgaben, Abläufe und Arbeitsumfeld werden verständlich, konkret und glaubwürdig vermittelt.
Auf Wunsch entstehen ergänzende Social-Media-Clips, die einzelne Arbeitsplätze, Stellen oder Mitarbeitende hervorheben und auf den passenden Kanälen Aufmerksamkeit erzeugen.
So entsteht ein ehrlicher Eindruck von Arbeitsplatz, Team und Unternehmen. Das schafft Orientierung, stärkt das Vertrauen und kann zu besser passenden Bewerbungen führen.
Schwer zu besetzende Berufe authentisch sichtbar machen
Dieser Recruiting-Film entstand für die Abfallwirtschaft Nordharz. Im Mittelpunkt steht der Ausbildungsberuf Berufskraftfahrer, für den geeignete Bewerberinnen und Bewerber häufig schwer zu erreichen sind.
Das Beispiel zeigt einen konkreten Einsatzbereich von Recruiting-Filmen. Vergleichbare Herausforderungen gibt es auch bei Fachkräften und Berufserfahrenen, etwa in Logistik, Handwerk, Industrie, Technik oder kommunalen Betrieben.
- Authentische Einblicke Reale Menschen, Aufgaben und Arbeitsplätze statt austauschbarer Werbeaussagen
- Zielgruppengerechte Ansprache Inhalte, Sprache und Bildwelt werden auf den jeweiligen Beruf und die gesuchten Menschen abgestimmt
- Vielseitig einsetzbar Hauptfilm für Karriereseite und Stellenanzeigen, ergänzende Kurzfassungen für Social Media
Recruiting-Film im Überblick
Ein kompakter Überblick über Leistungen, Optionen und den typischen Projektumfang.
✓ Inklusive
- Filmlänge: ca. 90 Sekunden
- Kompakter Dreh vor Ort: ca. 3–4 Stunden
- Lizenzierte Musik
- Off-Sprecher oder KI-Off-Sprecher
- 2 Korrekturschleifen
- Untertitel auf Deutsch
- Download-Version für Ihre Kanäle
+ Häufige Add-ons
- Social-Media-Clip
- Untertitel in einer weiteren Sprache
- Sprachversion in einer weiteren Sprache
- Zusätzliche Korrekturschleifen
- Weitere Schnittversionen für zusätzliche Kanäle
Wie sich der Projektumfang zusammensetzt
Der Aufwand eines Recruiting-Films hängt vor allem von vier Faktoren ab. So bleibt das Projekt klar planbar und lässt sich passend zum Unternehmen, zur Zielgruppe und zu den gewünschten Einsatzkanälen aufbauen.
- Drehumfang Anzahl der Interviewpartner, Motive und Drehorte.
- Drehzeit Kompakter Dreh oder mehrere Drehsituationen.
- Schnittumfang Zusätzliche Varianten oder Social-Media-Versionen.
- Sprachen Untertitel oder weitere Sprachversionen.
Welche Recruiting-Film-Lösung passt zu Ihnen?
In einem persönlichen Gespräch klären wir, wie ein Recruiting-Film Ihre offenen Ausbildungsstellen, Fachkräftepositionen oder Stellen für Berufserfahrene authentisch sichtbar machen kann.
Gemeinsam betrachten wir Zielgruppe, Arbeitsplätze, Einsatzkanäle und den passenden Produktionsumfang. Auf Wunsch entstehen zusätzlich kurze Social-Media-Clips oder weitere Varianten für einzelne Stellen.
KI-Hinweis: Einzelne Bilder und Visualisierungen auf dieser Seite wurden mit KI-gestützten Werkzeugen erstellt und dienen der Veranschaulichung der jeweiligen Inhalte. Konzept, Text und finale Auswahl stammen von JobClips.